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日本人の幸福度が他国より比べて低い、というのは広く知られている事実かと思います。
これに関して、様々な意見があるのはそうだとして、今回はこれに関連した話をします。
具体的には「思い込みって大事だよ」と「自分の心は自分で律そう」という話です。

心の「決め打ち」

先日、このようなツイートをしました。

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自分は幸せである。

と決めるだけで、結構、幸福度は上がるような気がしますね。

幸福度の決め打ち、です。 https://t.co/A8Ukfz0iWe

— わたなべたかゆき@ベンチャー・コーポレート部門全般・IPO (@Mirizerocket) September 5, 2020

自分自身で、自分の幸福度を「決める」ことによって、自分の実際に感じる幸福度も変わりますよ、という事を言いました。

一見すると、人によっては、なんて無茶苦茶な、と思うでしょうし、やっぱりそうだよね、と納得してくれる方もいるでしょう。

では、賛否のある話です、というものかというとそうでは無く、一定、研究がされている領域の話です。

思い込みは自分の心や行動に影響を与える

例えばですが、サイバー心気症と呼ばれる、一種の強迫症状があります。

リンク先の記事では、育児中のお母さんがいて発疹を見つけたと。
その発疹について調べてみたら、乳がんの症状に類似している、という情報をネット上で見つけたそうです。
そうしたら、そのお母さんは、「自分は乳がんである」と思いこんでしまい、その後、他にも様々な発疹の症状例の情報はあったにも関わらず、乳がんに関する情報にフォーカスしてインプットするような結果になってしまったのです。

（冒頭を超意訳）
子育て中のアベルさんは、ある授乳の翌日、右胸に痒みのある発疹があることに気が付きました。
授乳中の噛み傷なのか、虫刺されなのか、原因は不明です。
Google検索をしてみた所、炎症性の乳がん、という情報がヒットし、そしてその情報はアベルさんに激しい動揺を与えました。
他の病気が原因である可能性が高いにも関わらず、アベルさんは「自分が乳がんだ」と思い込み、毎日３～４時間も乳がんについて調べることに費やしてしまいました。

ScientificAmerican「Cyberchondriacs Just Know They Must Be Sick」より

ようは、思い込みがその後の思考や行動をネガティブな方向に狭めてしまったのですね。
（元々、思い込みが激しい気質で極端な行動に出てしまったのか、不安に駆られて起こした行動により思い込みを強化してしまったのか、最終的には不明ですが。）

では、今度はポジティブ面についてです。

リンク先は、数千人の起業家、数十の企業への投資実績をもつ、ある投資会社の研究（投資家による見解のまとめ）です。

いわく、成功している起業家にはいくつかの共通した特徴があるそうです。
その内の一つとして、「自分は特別な存在である」という思い込みがあるとの事。

（P8を超意訳）
成功者の気質の１つ「自分は特別な存在である」という思い込み

成功者は、自分が他の人々より上位にいる存在だる、自分の仕事は独自性のある特別なものである、自分は普通の人たちが経験しないことを経験できる運命がある、という考えを持っている。
必ずしも傲慢であるとか、無駄に高い自尊心という話では無い。
それが、成功者自身の尋常でないスタミナや、カリスマ性に繋がっている側面がある。

Michael C. Dearin「The Five Cognitive Distortions of People Who Get Stuff Done」より

これも、そもそもとして「自分は成功する」という思い込みを持っていたのか、思い込んだからこそ成功につながるアクションをとれたのかは不明ですが、結果論として「思い込み」のポジティブ面が強くでた事例と言えます。

マインド・セットで行動が変わる

上記２つの事例は、私自身が既に触れている通り、ニワトリタマゴの話と受け止めることができます。

しかし、これもそうではありません。
マインドセットの話なのです。

成功しやすい思考、というものは長年の研究の蓄積が既にあります。

簡単にまとめると、成果を出せない人、成功する人で、次のように思考のフォーカスポイントが異なるそうです。

成果を出せない人は、自分自身の体面を重視しており、失敗する姿を人に晒したくないからか、挑戦を避けたり、壁にぶつかった時に簡単に諦めるとの事。
他人からのネガティブ・フィードバックは無視し、他人の成功を羨む傾向もあるそうです。

一方、
成功する人は、挑戦を楽しみ、壁にぶつかっても粘り強く挑み続けるとの事。
努力は成功に必要な道のりであり、他人からのネガティブ・フィードバックも学びのネタとして捉えます。
学ぶ事、成長する事。
こういった事に喜びを感じているのですね。

で、ニワトリタマゴの疑惑に話を戻すと、上記の思考と行動は、マインド・セットによって変わることが上記研究により併せて示されています。

===
4歳児の2つのグループに、成果を出せない人の思考（Aグループ）と、成功する人の思考（Bグループ）、それぞれ分けてインプットしました。
その後、パズル課題を与えると、Aグループは、失敗しない、簡単にできるパズルを選択し、
Bグループは難しいパズルにどんどん挑戦していきました。
Aグループは研究者に成功している姿を誇示し、BグループはAグループのチャレンジしない態度に困惑を示していました。
brainpickings「Fixed vs. Growth: The Two Basic Mindsets That Shape Our Lives」より

ようは、マインド・セット一つで、易きに流れるか、チャレンジ意欲を示すのかが、こんなにも変わる、という事です。

ここまで知れば、持つべき思考はわかるはずです。

「高い幸福度の決め打ち」「高い自己肯定感の決め打ち」です。

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自己肯定感高い、
と言われたりするのですが、
ちょっとだけ違います。

そのように決め打ちして振る舞っているだけです。

人並みに悩みますし、
コンプレックスも持っています。
単純にそのネガティブ側面を意図的に無視しているだけなんですよ。

自分の精神くらい、自分で律そう、という話です。

— わたなべたかゆき@ベンチャー・コーポレート部門全般・IPO (@Mirizerocket) September 5, 2020

どうせ人生を送るのでしたら、面白おかしく生きれた方が良いに決まっています。
「思い込み」の力を意識し、「自分はイケてる」と決め打ちしてみましょう。

自分の心を最終的にコントロールすることができるのは、自分自身だけです。

事業を成功させたい、会社で評価されて昇進なり昇給なりしたい。
向上意欲は人それぞれですが、多くの方が「今の状態よりは、良い状態になりたい」と望んでいるのではないでしょうか。
今回は、「成功したかったら結局自分で努力するしか無い」というテーマで書いていきます。

最近の話

先日、こんなツイートをしました。

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ググレカスの時代に生きていた身からすると、
ちょっとググればわかる質問を見ると、
やっぱりもやもやが出てくる。

しかしどうやら、「ググろう」と返すと、
「質問がしにくくなる。。。」と思う方もいる模様。

「質問力」について再考する必要がありそうです。

— わたなべたかゆき@ベンチャー・コーポレート部門全般・IPO (@Mirizerocket) September 4, 2020

最近、とある質問を受けるタイミングがありまして。
（数多くある質問の中の一つ、という事です。）

で、そのとある質問のレベルが、大変失礼ながら、率直に言って「ググれ」ばわかるものでして。

そのため、「ググろう」と返したのですね。

そうしたら、別の人経由で「質問がしにくくなるので、ああ言う突き放した物言いはやめて欲しい。」という要望が来たのです。

何か突き放したかのように受け止められたのであれば申し訳ないとも思いますし、
ググればすぐにわかるよ、というアドバイス自体も適切に伝わらなかった事も悪いと思います。

しかし、やはりもやもやとしたものも残ります。

成功したかったら結局自分で努力するしか無い

色々と考えたのですが、自分で調べずに答えを求める人の共通点として、
「希望とか要望は出すが、自分自身で実現するための努力はあまりしない」という点があげられると考えました。

例えば、お金がもっと欲しい、とします。

この場合、一番わかりやすい方法が昇給です。

昇給を勝ち取るためには、まずは成果を出し、その成果をもって評価者に「これだけの具体の成果を出したのだから昇給をお願いしたい」と交渉をするのが手っ取り早いです。
交渉が難航しても、「では追加でどのような成果をだしたら要求をのんでいただけるか？」と話、具体で言質を取るものです。

これは昇給を昇格と置き換えても同じです。

餌を与えられる雛鳥のように、昇給を待っていて、それが貰えるような恵まれた環境ばかりではありません。

自分自身で自発的に行動する方が、確率は圧倒的に高まります。
ようは、「成功したかったら結局自分で努力するしか無い」ということです。
（この場合の成功の定義は、昇給なり昇格なりを勝ち取る、ですね。）

上述ググろう話も根底は同じ話で、答えをもらえるのを待つという姿勢と、答えを自分で探しに行くという姿勢。
どちらが何かしらの成果につながりやすいか？というと明確ですよね。

待ちの姿勢だと、それなりの待遇になるよ

なお、上記の話は、別に良い悪いの話をしているのではありません。

誰しもが昇給や昇格、事業上の成功、自分自身の成長等々を望んでいるわけでは当然にありません。
ですので、待ちの姿勢そのものを糾弾するつもりは、粉微塵もありません。

しかしです。

待ちの姿勢でいる、と決めたのならば、それなりの待遇になってしまう、という点に関しては自覚をした方が良いように思います。

世の中において、成功の程度に差はあれど、一定の成功を収めている人は、まぁまぁ結構なボリュームの自発的努力を行っています。
場合によっては、努力をしている、という自覚すらない場合も珍しくありません。
自覚して努力をしていても、努力をするのは当然である、という意識を持っている場合も同様に珍しくありません。

結構なボリュームの自発的努力があってはじめて、ようやく平均から気持ち飛び出た成功を手にできるのです。

逆に言うとです。

待ちの姿勢でいると、当たり前ですが、昇給や昇格などは会社の業績や評価者の判断に完全に左右されます。
安い給料で長時間働かなければいけない環境から脱することからは距離が遠くなってしまうでしょう。
やりがいのある仕事とやらも、与えられる可能性は下がるでしょう。
（自分でググれない、自分の頭で考えない人に、面白いやりがいのある仕事なんて、回ってこないですしね！）
何か自分でビジネスをやっているのならば、倒産も時間の問題でしょう。

このような事を承知の上で、自発的努力は嫌だ、待ちの姿勢でいたい、と言うのならば、それは価値観の問題ですので、他人がどうこう口を挟むものではありません。
その方の人生です。

しかしそうではないのならば、一度、自分自身の人生について、振返った方が良いように思います。

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もしかしたら上から目線的に感じられた方もいらっしゃるかもしれません。

もしそう思われたら申し訳ないのですが、趣旨としては、努力の推奨にある点は強調します。

日本は、不思議なくらいに成功のための努力をしない国です。
逆に言うと、正しい努力をするだけで、（相対的に）簡単に成功を手にすることもできます（ここでの成功の定義は、社会的地位や金銭的な点を指しています）。
お金や時間、人間関係等々、多くの縛りから、少しでも解放される近道は、やはり成功です。
そして、それは言うほど難しいものでは無い、ということを繰り返し主張して話を締めます。

こちらの記事も参考にして見てください。

日本は成功するのが楽勝な国である

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生存者バイアス、という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
世の中には、大企業が導入している最新の制度、成功者がやっている習慣、等々、様々な成功事例があふれています。
これらは、体系化されているものであったとしても、生存者バイアスにとらわれている場合が珍しくありません。
今回は、成功事例をそのまま真似しても、あまり意味が無いよ、ということを考えていきます。

生存者バイアスとは

生存者バイアスまたは生存バイアスとは、何らかの選択過程を通過できた人・物・事にのみを基準として判断を行い、通過できなかった人・物・事は見えなくなるため、それを見逃してしまうという誤謬である。選択バイアスの一種である。

生存者バイアスの例として、ある事故の生存者の話を聞いて、「その事故はそれほど危険ではなかった」と判断するという事例がある。それは、話を聞いた人が全て「生き残った人」だからである。たとえ事故による死者数を知っていたとしても、死んだ人達の話を聞くことはできず、それがバイアスにつながる。

Wikipediaより

この解説にある通りではあるのですが、本記事での生存者バイアスとは、成功者が語ったことが成功事例になってしまう、ということです。

逆の表現をすると、死人に口なし、ですね。

そして、世の中には、様々な成功事例、成功手法の情報があふれています。
ベンチャー企業や、成長志向の高い方が、こぞって、それらの情報に触れ、活用することに取り組んでいます。

これで、果たして同じように成功することができるのでしょうか？
そんなわけ無いですよね。

（ここでの成功の定義は、とりあえず、企業であれば売上・利益がのびること、個人であれば収入が増えること、をイメージしています。
個々人により、成功の価値観や、シチュエーションによる定義は異なりますが、それらはいったん脇に置いて考えて下さい。）

成功企業、成功者の事例をそのまま真似しても、あまり意味がない

筆者が最近、この点を指摘した事例が、先進的なベンチャー企業を中心に取り入れられているOKRや1on1です。

OKRを成功させるために本当に重要なこと1点

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OKRをはじめて知った時に感じたことは、上記記事でも記載をしていますが、結論から言って「OKRでできることって、別にOKRである必然性がない」という点です。

ストレッチ手法であり、適切に運用すれば効果があるであろう、ということはわかるのですが、別の方法。
例えば、ストレッチ目標を置いたKPIに、その他のイノベーション手法を組み合わせれば、それでも問題が無いはずです。

また、どこまで行ってもツールですので、そのツールの運用に習熟する必要があります。
逆に言うと、習熟していない状態で形だけ導入しても、現場が混乱するはずです。

効果的な1on1運用は高難易度～形だけの無駄な1on1ならやるな！～

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1on1も同様です。

何か気になったことがあれば、1on1の場を持つまでも無く、その場で指導すれば良いはずですし、
コーチングとティーチングをごっちゃにしてマネジメントを失敗している管理職なんて珍しくありません。

結局、信頼感と現場を良く見れているかどうかが問題であり、つまるところ管理職の力量次第なのです。

1on1を導入してうまくいっている会社は、1on1を文化や得意手法としている、というだけで、別に1on1をしなければ企業の成長、現場のマネジメントができない、ということにはならないはずです。

（これらの手法を取り入れていても、消え去っていったスタートアップ/ベンチャー企業が山ほどあるのは、容易に想像ができますよね？）

まとめ

この２つの話は、ほんのごくごく一部の事例です。

他にも、下記の記事が参考になりましたので、見てみると勉強になるかと思います（外部記事）。

https://blog.hubspot.jp/survivorship-bias

重要なのは、成功事例や手法があったとして、

• その本質は何か？
• 運用の難易度はどれくらいか？
• どのようなシチュエーション,環境で適合するのか？

ということを、しっかりと見極めることでしょう。

形から入るのが決して悪いとは思いませんが、導入すること自体が目的化してしまっているベンチャー企業を多々見ます。
まあまあありふれた話題ではあるのですが、ここに警鐘として書き留めました。

成功の定義を、仮に「高収入」と置いた場合、これは難しいことでしょうか？
もちろん、どれくらいの金額を設定するのか？にもよるのですが、決して難しいことではありません。
今回は、日本は成功するのが楽勝な国である、と題して書いていきます。

成功の定義設定

人生は一人一人のものですので、何をもって成功というのか？も人によって異なるでしょう。

ただ、それでは話が進まないので、ここでは「高収入」という軸を採用します。

内閣府の調査では、年収1,000万円が幸福のトップラインとされています。
（諸説では年収800万円が幸福のトップラインという話もある。）

これを踏まえ、年収1,000万円を「成功」ということにしましょう。

では、この年収1,000万円に到達するのは難しいことでしょうか？

年収1,000万円に到達するには？

こちらの記事で、「若い内の頑張りは生涯年収にヒットする」という話をしました。

長時間労働のすすめ～ハードワークのメリット～

続きを見る

この記事内で採用したデータを用いると、部長クラス40代半ば、そして‟大企業”の課長クラス50代で、概ね1,000万円に到達します。

必ずしも出世することが年収をあげることだけが道ではないのですが、大多数の方が企業勤めをし、ほぼほぼ副業しないことを前提とすると、企業内での出世で考えるのが、シンプルと言えるでしょう。

ようは、出世するのは難しいか？という話です。

日本人は出世意欲が小さいですし、そもそも勉強をしない

結論から言うと（タイトルにも書いているのですが）、楽勝です。

というのも、日本人は出世意欲が小さいですし、全く勉強もしないからです。

この図の通り、明確に「出世したい」と回答する方が、たったの17.7％しかいないのです。

この時点で、約82％は競争から脱落しています。

次に勉強時間。

この表の通り、日本人の勉強時間は１日たったの７分です。

勉強をする方の割合が約５％であることを考えると、ここで約95％が競争から脱落しているのです。

勉強をする方の平均勉強時間が約２時間であることを考えると、１日２時間“以上”をコンスタントに続ければ、出世をする確率が大幅にあがります。
（ここで言う「勉強」は、もちろん仕事につながる内容。仕事の時間に充当しても良い。）

結構、楽勝だと思いませんか？

え、思わないですか？時間が無いですか？

もし、本当に意欲があるならば、その時間を何とかするはずです。

時間節約の考え方～人生で何に時間を費やしているのか？～

続きを見る

こちらの記事でも書いたのですが、時間の無駄を徹底的に省けば、１日５時間は軽く捻出することができます。

後、勉強したからって出世できるとは限らない？

まあ、そうなのですが、多くの調査で勉強時間と年収には、明確に相関があることが示されています。
（下記は様々な調査の一例です。）

ようは、やる気と実際の行動の問題なのです。

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ここでは、あくまでも「成功」を「年収」と定義づけした場合の考え方であり、この場合には「出世」が簡単で手っ取り早い、という論を展開しています。

もちろん、「成功」や幸福のあり方は、一人一人異なるのは当然の話です。

ただ、若い内に頑張って勉強して働いて、早い内に実力と地位、そして高い収入を得られると、その後の人生の自由度は大幅にあがるのは間違いがありません。
別の幸福のあり方や、成功のあり方を模索する余裕ができるのです。

もちろん、起業という選択肢もあり得ます。

日本は開業率が諸外国に比べると圧倒的に低いので、若い内に実力をつけて、そして起業すれば、他の人に圧倒的な差をつけることは容易と言えるでしょう。

なお、副業という「抜け道」を探す発想は、あまりおすすめしないです。

というのも「本業で成功できない人間が、副業で成功する確率なんて、低いに決まっている」からです。
まずは目の前の事に、真摯に確実に取り組みましょう。