カテゴリー マネジメント・リーダーシップ マネジメントについてまとめ 投稿者 作成者: takayuki.watanabe 投稿日 2021年10月22日 マネジメントについてまとめ へのコメントはまだありません マネジメント関連の記事についてのまとめになります。 組織の人数 はじめてマネジメント職につく新任マネージャーにつける部下の最適人数は？続きを見る 何人の部下を見れますか？～リモートワーク時代のスパン・オブ・コントロール～続きを見る 社員数〇〇人の壁を乗り越えるには～25％へのアプローチ～続きを見る マネジメントの心構え IQが高すぎるとマネジメント上の問題が起きるかもしれない続きを見る うつ病の原因は仕事量ではなく上司にある！続きを見る コントロールできる環境はストレス耐性を高めるかもしれない続きを見る メンバーによりチームのパフォーマンスはどれくらい変わるのか？続きを見る 経験値が豊富である程、他人の痛みに鈍感になるかもしれない続きを見る 「悪者探し」はほどほどに～責任追及より原因究明が大事～続きを見る マネージャーとはどうあるべきか？～その意味と役割、やるべきこと～続きを見る 従業員満足度を高めるためには？ 部下の仕事もできる上司がいると従業員の満足度はあがるというシンプルな話続きを見る 目標管理等々 シリコンバレーではOKRを撤廃する企業が増えている模様続きを見る OKRを成功させるために本当に重要なこと1点続きを見る 効果的な1on1運用は高難易度～形だけの無駄な1on1ならやるな！～続きを見る KPI設定・運用の間違い,失敗パターン10続きを見る タグ 1on1, スパン・オブ・コントロール, マネジメント, 生産性, 組織論 ← 仕事の生産性についてまとめ → ロジカルシンキング,フェルミ推定まとめ コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 {{#message}}{{{message}}}{{/message}}{{^message}}送信は失敗しました。 サーバーから「{{status_text}}」というレスポンスがありました（コード: {{status_code}}）。 このフォーム処理機能の開発者に連絡して、このメッセージを改善してください。 さらに詳しく{{/message}}{{#message}}{{{message}}}{{/message}}{{^message}}送信は成功したようです。 サーバーのレスポンスが OK でも、送信が処理されていない場合があります。 このフォーム処理機能の開発者に連絡して、このメッセージを改善してください。 さらに詳しく{{/message}}送信しています…
