人事

人事・総務

人間よりAI/アルゴリズムの方が優秀な社員を採用できる~AI採用のすすめ~

採用管理を支援するSaaSが登場するなど、採用業務の効率化が進んでいます。 しかし、選考に関しては、従来通り書類選考から面接・評価まで、人が入り自動化されていない会社は珍しくありません。 ここでは人間よりAI/アルゴリズムの方が優秀な社員を採用できる、という話をしていきます。
マネジメント・リーダーシップ

「たまたま」により起きる弊害~人事評価を如何に考えるか?~

運も実力の内、という言葉があるにはありますが、世の中において成功するか否かの要素に「運」のウェイトが大きいと、一部で言われています。 この点に関しては、一定の研究もされており、「運」もしくは「たまたま」により起きる弊害が指摘されています。