かの大前研一氏によるビジネス・ブレークスルー大学・大学院（以下、BBT）が、昨今の騒動を背景にした人材育成の機会損失軽減にむけて、オンライン講座の無償提供を期間限定で行うようです。
内容を見てみましょう。貴重な機会なので受講推奨です。
大前研一氏とは？
そもそもとして大前研一氏をご存じ無い方もいらっしゃるかもしれませんので、簡単の紹介させていただきます。
大前研一氏は、世界的なコンサルティングファームであるマッキンゼーにて20年以上に渡り、世界中の大企業にてコンサルティングを実施すると共に、国家元首へのアドバイザリーも多数務めた、世界に影響を与える日本を代表するコンサルタントです。
現在はオンラインにてMBA（Master of Business Administration）を取得できる、ビジネス・スクールである、BBTを展開しています。
大前 研一（おおまえ けんいち、1943年2月21日 – ）は、日本の経営コンサルタント、起業家。マサチューセッツ工科大学博士。マッキンゼー日本支社長を経て、カリフォルニア大学ロサンゼルス校公共政策大学院教授やスタンフォード大学経営大学院客員教授を歴任。
wikipediaより
現在、ビジネス・ブレークスルー大学学長、韓国梨花女子大学国際大学院名誉教授、高麗大学名誉客員教授、（株）大前・アンド・アソシエーツ創業者兼取締役、株式会社ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長等を務める。
「ボーダレス経済学と地域国家論」提唱者。
講座のコンテンツ
今回の講座無償提供のコンテンツは、現時点で公表されているものとしては下記のものになります。
世界のリカレント教育の動向と日本への提言
BBT大学より
～デジタル・ディスラプション時代における「リカレント教育」のあるべき姿とは？～
21世紀の現代においては、ＡＩ、ＩｏＴなどのＩＴ技術が社会を大きく変える、デジタル・ディスラプションが既に始まっている。産業界においては、業態・業種などの垣根を越えたビジネスの大変革が起こっており、市場は先の見えない混乱の様相を呈している。解が見えない時代にあって、必要となるのは人間の構想力、見えないものを見る力であるが、日本の教育には抜け落ちている。本番組では、21世紀の人材を育成するために必要な教育システムと、個人が備えるべき要件を明らかにする。
大前 研一 経営コンサルタント
2018/12/15 配信 収録時間： 60分
デジタル・ディスラプション時代の「フューチャースキル」の身につけ方
ゲスト：マイケル・オズボーン氏（オックスフォード大学 教授）＜二ヶ国語＞
大前 研一 経営コンサルタント
2020/01/25 配信 収録時間： 60分
・ 問題解決の「地図」と「武器」
・若手社員のためのロジカルシンキングオンライン集合研修
・新入社員向けのビジネスセミナー（LIVE)
高松康平
詳細調整中
リーダースキル講義コーチング
東田一人
収録時間： 240分
チームビルディング講座（基礎編）
斎藤秀樹
収録時間： 300分
内容は、BBTの講座を受講したことがある方なら何となくわかるのですが、大枠で下記のような構成になる模様です。
- 世の中がどのような動きになっており、自分たちは何を考えて行動していかなければいけないのか？
- グローバルで戦っていける人材になるための心構え
- PSA（プロブレム・ソルビング・アプローチ）、ロジカルシンキング
- ビジネスリーダーとして必要なこと
提供は現時点で2020年3月31日まで（情勢を鑑み、延長する場合があります、とは注釈がある）、となっているので、この機会に是非、会社内での人材育成に活用するとよいでしょう。
大前研一氏の講座は非常に有用であるため、これは非常に貴重な機会です。
他の講師陣
高松 康平
BBT大学教員紹介
経営学部 グローバル経営学科 専任講師
株式会社ビジネス・ブレークスルー
執行役員 教育コンテンツ開発室 室長
問題解決力トレーニングプログラム 講座責任者
慶應義塾大学経済学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
その後、リクルート等を経て現職。
現在は「考える力」を中心に様々な教育コンテンツを提供するビジネス・ブレークスルーにて、
教育コンテンツ開発室長を務め、年間5000名以上が受講する「BBT問題解決力トレーニング」の講座責任者でもある。
年間約100日以上の法人研修をプロデュース。
自らも研修講師として、製薬・産業機器・医療機器・IT・小売・広告・素材・サービスなど幅広い業界の企業をメインに年間約70日登壇している。
東田 一人
BBT大学教員紹介
経営学部 グローバル経営学科 専任教授
株式会社フォーサイト 代表取締役社長
国家資格1級キャリア・コンサルティング技能士
国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
米国CCE.inc 認定GCDFキャリアカウンセラー
1985年 北海道大学教育学部卒業
株式会社リクルート入社。
その後リクルートコスモス社にて長年人事・採用を担当、
風土、企業文化の礎を築く。
自らが採用した人材の中から多くの経営者を輩出、
「社長を採用する男」と社内外から呼ばれる。
営業部門長、経営企画室、情報システム室長、
人事エグゼクティブマネージャーを経て
2009年4月 ㈱フォーサイト設立
齋藤 秀樹
BBT登壇者紹介
株式会社アクションラーニングソリューションズ代表取締役
一般社団法人日本チームビルディング協会代表理事
株式会社ビジネス・ブレークスルー「リーダーシップ・アクションプログラム」集合研修講師
富士通、SIベンダー等において人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、 人材組織開発コンサルタントとして独立。
ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルJ．マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受け、 GIALジャパン設立（現：NPO法人 日本アクションラーニング協会）に参加、ディレクター就任。
その後、アクションラーニングの日本における本格的な企業導入を標榜し、株式会社アクションラーニングソリューションズ設立、代表取締役に就任。 また中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングで実証された組織開発の有効性を広く一般に広めるために 一般社団法人日本チームビルディング協会（JTBA）設立、代表理事に就任。
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