生産性・業務効率化

質問力という言葉があります。 ようは、良い質問ができれば、諸々良い結果が待ってますよ、という事で、字面から重要なのは伝わりつつも、正直よくわからない、という人も多いのではないでしょうか。 今回は、この「質問力」「良い質問」について考えてみます。 一番重要なことは質問の明確化です。

日本人の幸福度が他国より比べて低い、というのは広く知られている事実かと思います。 これに関して、様々な意見があるのはそうだとして、今回はこれに関連した話をします。 具体的には「思い込みって大事だよ」と「自分の心は自分で律そう」という話です。

事業を成功させたい、会社で評価されて昇進なり昇給なりしたい。 向上意欲は人それぞれですが、多くの方が「今の状態よりは、良い状態になりたい」と望んでいるのではないでしょうか。 今回は、「成功したかったら結局自分で努力するしか無い」というテーマで書いていきます。

今回は「反対意見も無視せずに聞こう」というテーマで書いていきます。 先日、このようなツイートをしました。

何かこれまで出来ていなかったことを「習慣化」したいと考える人は多いはずです。 しかし、習慣化には時間がかかり、3週間かかるという話もあれば、2ヶ月以上の時間が必要だ、という話もあります。 今回は、この時間がかかる習慣化を高速で行う方法について考えてみます。

「改善」は、仕事であろうがプライベートであろう関係無く、多くの人の関心事項です。 今回は、この改善について一つの切り口、「安楽早正」について考えてみます。

あなたは飲みの席で、ビールを注がれると嬉しいでしょうか？ もちろん、嬉しいと思う人もいるでしょうが、当然にそう思わない、我慢しながら付き合っている人もいます。 今回は、気遣いの本質について、考えていきます。

生存者バイアス、という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 世の中には、様々な成功事例があふれています。 これらは、体系化されているものであったとしても、生存者バイアスにとらわれている場合が珍しくありません。 今回は、成功事例をそのまま真似しても、あまり意味が無いよ、ということを考えていきます。

今回はポジション・トークの話です。 リモートワークって結局、良いの？悪いの？ どちらなのでしょうか？