人事・総務 クラウド型の電子契約サービスを導入する上での課題整理
新型コロナウイルス感染拡大とそれに伴うリモートワーク普及により、クラウド型の電子契約サービスが一気に脚光を浴びる形となりました。
今回は、クラウド型の電子契約サービスを導入する上での課題について、基本的な部分を整理します。
人事・総務
人事・総務 人事・総務 電子署名管理規程（印章管理規程）テンプレート
クラウド型の電子契約を導入する上での代理権限の証明（無権代理のけん制）について、別記事で解説をしていますが、あわせて印章管理規程の電子版を制定しておくと実務上の利便があります。
今回は電子署名管理規程のテンプレートを提示します。
人事・総務 クラウド型電子契約における代理権限者の証明実務（テンプレート有り）
クラウド型の電子契約が今回の新型コロナウイルス感染拡大の影響をうけて、一気に普及しようとしています。
この電子契約システムにおける悩みの一つが代理権限者の証明です。
今回は、この代理権限者の証明について簡便的な実務対応について紹介いたします。
（記事内で紹介しているテンプレートは、記事下部でダウンロード可能です。）
人事・総務 【リモートワーク】登記簿謄本・印鑑証明書をオンラインで手配する
登記簿謄本・印鑑証明書。
非常にレガシーな書類ですが、ビジネスをやっていく以上、避けては通れないものです。
これをオンラインで簡単に手配し、指定の住所に郵送するサービスがあります。
リモートワーク推進につながるサービス「Graffer」について見ていきます。
人事・総務 電話代行とクラウド電話システムでオフィスから電話を無くす方法
リモートワークを阻害する要因の一つに「電話」があります。
法人の代表電話、コールセンター業務等々。
いくらメールやチャットツールが発展したとは言え、電話を全く無くすことは難しいです。
今回は、電話代行とクラウド電話システムの活用により、オフィスから電話を無くす方法を解説します。
人事・総務 【厳しめ注意】心理的安全性を勘違いするな
Googleがチームの力を最大限高めるために「心理的安全性」という考え方を出してから、このワードがベンチャー界隈を中心に流行っています。
内容としては頷けるものである一方、その世の中の捉えられ方には首を傾げるものも多々見受けられます。
今回は、心理的安全性を勘違いするな、と題して、その考え方について解説していきます。
人事・総務 ヤフーの「副業人材」、その真の狙いは何か？
ヤフーが10月からリモートに無制限で移行しますよ、という報と共に「副業人材」を100人募集する、という報も流れました。
新しい雇用のあり方か？とも思いましたが、どうやらそうではなさそうです。
その真の狙いを見ていきましょう。
人事・総務 キャリアの掛け算の正しい考え方（100万人に1人の人材になるために）
リクルート・フェローの藤原和博氏が提唱しているキャリアの掛け算は、キンコン西野氏も広く紹介したこともあり、非常に有名になりました。
しかし、微妙に意味を履き違えて受け取っている方も多いようにも感じます。
ここでは、キャリアの掛け算の正しい考え方について、解説していきます。
人事・総務 本当に役立つ法人（ビジネス）向けパソコンの選び方（アフィ無し）
法人（ビジネス）向けパソコンの選び方を解説しているサイトは数多くあります。
しかし覗いて見ると、実務に即していない、経験値の浅いテキストを多く見受けます。
ここでは、管理系ポジションで長くやってきた筆者が、本当に役立つ法人（ビジネス）向けパソコンの選び方を解説します。
人事・総務 OKRを成功させるために本当に重要なこと1点
主にベンチャー界隈で人気のある目標管理ツールにOKRというものが存在します。
人気がある一方、大多数の会社はうまくOKRを活用できているようには見えません。
ここではOKRを機能させるために本当に重要なことについて、たった一つのことを指摘します。