ビジネスと心理学 通勤時間が長くなると仕事の満足度が低下する模様
通勤時間が長くなると仕事の満足度が低下し、より高い給料をもらわないと満足度が向上しない傾向があることが一部の研究でわかっています。
この事実はオフィス等を構えるのであれば、如何に通勤がしやすい場所にした方が良いか、ということを示唆しています。
リモートワーク
ビジネスと心理学 
人事・総務 リモートワーク/テレワークのTipsまとめ
リモートワーク/テレワークのTipsに関する記事のまとめになります。
生産性・業務効率化 リモートワークの“コミュニケーション”“雑談”問題をどうクリアするか？
リモートワークが当たり前に定着し、多くの人が満足をし、また今後も継続したい、という意向を示しています。
一方で、ネガティブな声も聞かれており、特に“コミュニケーション”“雑談”については、解決が難しい問題として、度々言及されています。
この問題について、どのように考え、クリアしていくのがよいでしょうか？
リモートワーク 「偶然のコミュニケーション」のために本当にオフィスは必要か？～イノベーションを考える～
テレワークが普及し、生産性が向上した、という声が多く出た一方、弊害についても聞かれるようになりました。
しかし、その弊害（イノベーションが生まれにくい）という意見に科学的根拠はありません。
ここでは、オフィスとイノベーションについて、考えてみます。
生産性・業務効率化 リモートワークって結局、良いの？悪いの？（ポジション・トークの話）
今回はポジション・トークの話です。
リモートワークって結局、良いの？悪いの？
どちらなのでしょうか？
人事・総務 電話代行とクラウド電話システムでオフィスから電話を無くす方法
リモートワークを阻害する要因の一つに「電話」があります。
法人の代表電話、コールセンター業務等々。
いくらメールやチャットツールが発展したとは言え、電話を全く無くすことは難しいです。
今回は、電話代行とクラウド電話システムの活用により、オフィスから電話を無くす方法を解説します。
生産性・業務効率化 リモートワークは生産性が悪いらしい、が望まれているらしい
ピアボーナス「Unipos」を提供しているUnipos㈱より、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査の結果が公表されました。
どうやら、リモートワークは生産性が悪くなるらしいです。
そして、それでもリモートワークの継続を望む人が多いらしいです。
生産性・業務効率化 寂しさは組織にも人にも良くない～リモートワークでの孤独の解消～
リモートワークを行う人が急激に増えてきました。
そのような中、ちらほら聞くのが「寂しい」という言葉です。
今回は、孤独は組織のパフォーマンスを下げるし、寂しさを感じている人の健康を害することにもつながることを解説していきます。
生産性・業務効率化 もしかしたら日本は生まれ変われるかもしれない～リモート化がグローバル化に繋がる～
日本は島国気質であり、グローバル化への対応も遅れています。
これがもしかしたら変化するかもしれない、とここ最近思い始めています。
それはリモート化により、コミュニケーション・コンテクストに変化が起きるからです。
リモート化を企業のレベルアップにつなげたいと考えている方向けに解説していきます。
セキュリティ セキュリティ的に危険～ノートPCに企業ロゴステッカーを貼るのはNG～
リモート勤務をする人が増え、以前にも増してカフェでノートPCを広げている人を多く見かけるようになりました。
その光景を見ていると、赤の他人なのに、微妙にそわそわしてしまいます。
なぜならば、ノートPCに企業ロゴステッカーが貼っているからで、それはセキュリティ的にNGだからです。