仕事の生産性についてまとめ

パフォーマンスを高くしたい、という望みは多くの働く人共通のものでしょう。 その内の阻害要因の一つが「気が散る」というものです。 ここでは、気が散る要素を如何に排除することが重要か、示します。

仕事に忙しい方にとってカフェインは友と言えるでしょう。 眠気を覚まし生産性をあげるため、朝やランチ後、業務が遅くなった夜にコーヒーを飲む方は珍しくないはずです。 しかし果たして、カフェインによって生産性は本当にあがるのでしょうか？

土日祝日や就業時間後にメールを送り、また返信を期待する人は多いでしょう。 もしくは、返信を期待されているような状況に立っている人も多いのではないでしょうか。 オンラインでの待機は、仕事に対するプロフェッショナル意識の高さの現れという考えもありますが、多くの弊害があります。

仕事をする上において、基本的には静かであることが求められます。 一方で、適度な騒音があること、例えばホワイトノイズはパフォーマンス向上効果がある、という説もあります。 果たして、適度な騒音はパフォーマンスをあげるのでしょうか？それともさげるのでしょうか？

ホワイトノイズは生産性をあげる可能性があると言われています。 以前にこちらで書いた記事では、集中力に欠ける人にとっては生産性をあげる効果が、一方で集中力がある人にとっては下げる効果がありそうだ。ただ、適度な騒音レベルというものがあるようで、人によるかもしれない、と結論づけています。 このホワイトノイズですが、長時間聞くと、耳に悪いかもしれません。

マルチタスクは人間の生産性を下げるとされています。 しかしながら、マルチタスクからは中々逃げられないのが現代社会の宿命です。 ここではマルチタスクは本当に生産性を下げるのか？をテーマに複数の論文・記事を横断レビューしていきます。 これを読めば、一部の一流経営者が同じデザインの服を着ている理由がわかります。

マルチタスクの弊害は各所で語られています（下記記事も参照）。 生産性の低下（IQの低下）や疲労の蓄積等が代表的な弊害ですが、どうやら感情をネガティブにする側面もあるようです。 複数大学が協働して行った研究を見ていきましょう。

「勉強の効率を高める方法」のまとめになります。

「休憩の効果、効果的な休憩のとり方まとめ」のまとめになります。

採用管理を支援するSaaSが登場するなど、採用業務の効率化が進んでいます。 しかし、選考に関しては、従来通り書類選考から面接・評価まで、人が入り自動化されていない会社は珍しくありません。 ここでは人間よりAI/アルゴリズムの方が優秀な社員を採用できる、という話をしていきます。

近年のベンチャー企業オフィスにおいて、エルゴノミクス（人間工学）に基づいた製品を導入する例が増えてきました。 「生産性をあげるから」が理由ですが、本当に生産性はあがるのでしょうか？ 具体的な研究から示唆される内容をもとに、考えてみます。

暑い日が続き、熱中症が不安になる季節です。 照度や騒音等について、生産性との関係が多く研究されていますが、果たして気温（もしくは室温）と生産性の関係はどうなのでしょうか？

従業員の生産性をあげるための方法は、古今東西、多くの職場で模索されてきました。 今回は、１つの示唆を紹介します。 もしかしたら、給与の前払いは従業員の生産性をあげるかもしれません。 （とはいえ、多くの経営者にとって、心理的に嫌な方法かもしれませんね。）

「オープンオフィスの生産性について」のまとめになります。